Seminarer på World Pride House i Malmø
10.30 - 12.30 Forhold i alderdommen. Rum L7
Velkommen til dette nationale digitale møde med RFSL Senior! Du, der er LGBTQI og 60+, er velkommen til at deltage. Vi taler om dating, sex og venskab. Hvordan er det, når du bliver ældre, bliver det lettere eller sværere at møde nye mennesker? Mødet er interaktivt, men du vælger, hvor meget du vil deltage. For spørgsmål og registrering af interesse, kontakt [email protected].
På svensk.
11.00 - 13.00 Bogudgivelse - Queera-historier fra Malmø. Rum L4 og L5
I Indigo dansede lejligheder fra hele Skåne i årtierne omkring årtusindskiftet. I 1970'erne samledes Malmø og Lunds homoseksuelle i aktivistgruppen HAML for at drive "Homofonen", en telefonrådgivningstjeneste for homoseksuelle. På Gustav Adolfs plads mødtes homoseksuelle mænd på tværs af klassegrænser i 1920'erne, da homoseksualitet stadig var strafbar (og de blev fanget).
Disse og et stort antal andre historier fra Malmøs LGBTQ-historie præsenteres i en ny antologi. Samtidig med antologien frigives også en kortguide, produceret af Malmö byarkiv og et digitalt kort i Be here then-appen.
Arrangører: Institut for Studier i Malmøs historie, Malmø Byarkiv og Vær her da.
På svensk
14.00 - 15.00 Queer Environmentalism, Rum L7
"Der er en voksende bevægelse over hele verden for at fremme bæredygtighed og
mildne konsekvenserne af klimaændringer. Skæringspunktet mellem LGBTQ+ aktivisme
med miljømæssig tilknytning til den marginalisering, som queer mennesker står over for. EN
bæredygtig fremtid skal være baseret på værdierne lighed og lige - til
fremme menneskerettigheder og sikre den konstruktive input fra queer mennesker i
miljøpolitik. Vi præsenterer de strukturelle og sociale udfordringer
skæve miljøforkæmpere til fremme af bæredygtighed; endvidere præsenterer vi det positive
virkningerne af et queer perspektiv på miljømæssighed for at imødekomme udfordringerne ved
klimaforandringer og opbygge bæredygtige samfund. "
På engelsk
14.30 - 15.30 En LGBTQI-kompetent ældrepleje - udfordringer og muligheder. Rum L4 & L5
Hvad er forventningerne fra LGBTQI-ældre i ældreplejen? Og hvilke muligheder er der for at arbejde aktivt med inklusion og imødekomme LGBTQI-personers behov? Et panel af mennesker, der repræsenterer forskellige perspektiver, diskuterer disse spørgsmål.
På svensk
2021-08-12 "Lesbiske mødre, deres børn og asyl: Et casestudie af AB mod Finland". Rum L7
I 2021 fandt FN's Komité for Barnets Rettigheder, at Finland undlod at overveje barnets interesse for et lesbisk par, da han afviste hans asylanmodning, og beskyttede det mod en reel risiko for uoprettelig skade, når familien ikke havde nogen andet valg end at vende tilbage til Rusland. Diskuterede vil udpakke den banebrydende beslutning, den første asylrelaterede sag fra FN-systemet, der involverer et barn, der står over for specifikke risici på grund af sine mødres seksuelle orientering.
På engelsk og russisk
16.30 - 17.30 How to create an intrinsically inclusive workplace – best practice and other learnings. Rum L4 og L5
"Et af de syv grunde til forskelsbehandling, der er omfattet af loven i Sverige, er transseksuel identitet og udtryk. For at argumentere for, at forskelsbehandling har fundet sted fra et juridisk synspunkt, er du nødt til at antage en binær kønsmodel. Der er en stor forskel mellem ikke åbent at ekskludere ikke-binære mennesker og aktivt at skabe et inkluderende arbejdsmiljø, hvor alle føler sig velkomne og accepterede. Hvordan kan arbejdsgivere sikre sig, at de ikke kun åbent udelukker, men virkelig skaber et iboende miljø, hvor medarbejderne føler, at de bliver accepteret og ikke tvunget til praktisere selvcensur?
Vi inviterer dig til en paneldiskussion om eksempler på arbejdsgivere, der har taget aktive skridt til at skabe et virkelig inkluderende arbejdsmiljø. Hvad kan vi lære og implementere i vores egne organisationer? Repræsentanter fra den akademiske verden, fagforeningen, interessegrupper og organisationer, der har formået at arbejde med arbejdspladsinddragelse, opfordres til at deltage (TBA).
På engelsk